3月14日，公共体育与艺术部第二届“双代会”第三次会议在游泳馆报告厅顺利召开，47名代表到会。会议讨论通过了《公共体育与艺术部“十四五”发展规划》和《公共体育与艺术部教职工师德师风与人事考核评定试行办法》，并面向代表征求浙江大学第八届教代会、第二十二届工代会第四次会议提案和部门金点子意见。
主任吴叶海从发展形势、战略目标、重点任务、支撑保障四方面详细解读了《浙江大学公共体育与艺术“十四五”发展规划》并面向全体代表征求意见。“十三五”期间，学校体艺工作在教育教学、群众体艺、体质健康、竞技展演、教研科研、信息平台等方面取得了丰硕的成果，斩获了多项荣誉。面对“十四五”新的机遇和挑战，将持续深化体育美育改革创新，重点推进“七大工程、七大行动”建设，提高体艺教育教学质量，提升学生体质健康、艺术素养水平和教师教研科研水平，加强体艺师资队伍、场馆设施、文化信息建设和运动队、艺术团建设，强化党团、体制、文化、资源等各项支撑保障，扎实推动学校体艺事业增添新动力、开创新局面，为培养德才兼备、全面发展的新时代杰出人才，树立“中国特色、一流体艺”的浙大标杆夯实基础。
副主任兼公共艺术中心主任周聪、公共体育教育中心主任潘雯雯、场馆服务与信息中心主任董育平分别解读了《公共体育与艺术部教职工师德师风与人事考核评定试行办法》艺术教师版、体育教师版和场馆教辅版。师德师风建设是推进高校改革发展的有效路径，是顺应国家教育改革潮流、推进“双一流”建设的必然选择。为建设一支信念坚定、师德高尚、数量充足、结构合理、业务精良、工作行为规范的高水平体育艺术教师队伍和场馆教辅人员队伍，将从师德师风、教学（训练）、群体群艺工作三方面对体育艺术教师进行年度综合评定，从师德师风、基础考核、加分项考核和部门评价对场馆教辅人员进行年度综合评定，保障教学（训练）和管理工作更加科学化、规范化和制度化。
与会代表分为三组，由主任吴叶海、副主任周聪、直属党总支副书记傅旭波担任组长，就《公共体育与艺术部“十四五”发展规划》和《公共体育与艺术部教职工师德师风与人事考核评定试行办法》展开讨论，并提出了细化群体评价工作量核定办法、提高教育教学重视程度、出台运动队训练评价细则、推进运动员统一食宿、打造运动队专用保障房、建立场馆教辅和物业人员沟通机制、完善场馆教辅人员福利待遇体系、创新艺术团组建机制、完善艺术团奖惩机制、建立艺术团升降级机制等多项建议。
工会主席卢芬作2020年部门工会工作总结及财务报告，从党群共建抓落实、凝心聚力送温暖、落实校工会精神、丰富教职工业余文化生活等几方面总结了本年度的工作成果和经费使用情况，并介绍了2021年度的工作计划，包括筹备教工之家、组织疗休养活动、举办年终联欢会等。
在直属党总支副书记吴子贵的主持下，与会代表对《公共体育与艺术部“十四五”发展规划》和《公共体育与艺术部教职工师德师风与人事考核评定试行办法》共4份文件进行了表决，获得全票通过。吴子贵表示，公共体育与艺术教育教学任重而道远，不仅是德智体美劳五育并举中的重要两环，也是促进人际交流、团队协作和服务国家战略的重要途径，教职工要立足本职岗位，发挥螺丝钉精神，以更强烈的主人翁态度和团队荣誉感，为部门改革事业发展贡献力量。