一、竞赛宗旨
以加强青年教师教学基本功和能力训练为着力点，充分发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的引领示范作用，培养青年教师爱岗敬业、严谨治学的态度，进一步激发广大青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情,努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质、专业化教师队伍,推动学校教育事业的科学发展。
二、参赛资格
1. 我校在职教师，年龄在40周岁以下（
2. 作为主讲教师开设课程1年及以上且教学质量评价优良、未发生教学事故；
3.曾获历届校青年教师教学比赛一等奖及以上奖项者，不再参加本次竞赛。
三、奖项设置
1、学校决赛奖项设置：
个人奖项：特等奖1名（可空缺），奖励标准5000元/人；一等奖3名，奖励标准3000元/人；二等奖8名，奖励标准2000元/人；三等奖15名，奖励标准1000元/人；优胜奖若干名；
集体奖项：组织奖若干名。
2、部门奖项设置：
从初赛者选拔6人进行部门复赛，评定一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，以资鼓励，并择优参加学校决赛。
四、竞赛安排
（一）初赛
初赛由体艺部组织。
1、评分方式
（1）专家组评审：教学督导组和教授组成
（2）同行评审：同教研组教师组成
（2）学生评分：当堂自愿评议
2、竞赛方法
根据体艺部青年教师报名情况，组织专家和同行评审组进行随堂听课，进行现场评分，学生当堂自愿评议。专家组及时与参赛教师进行教学方面的沟通。
3、评分依据：
（1）教师仪表教态
（2）教学内容安排
（3）教学组织形式
（4）教学密度与强度的合理性
（5）学生参与配合度
4、竞赛时间：
2017年5月2-5.30
5、参赛人员：
各教研组教学一年以上的新教师，40周岁以下的青年教师。
（二）复赛
复赛由体艺部组织。
1、竞赛方法与评分方式
根据初赛情况，选择得分前6名教师进行复赛，竞赛内容为申报参赛课程的教学内容。复赛为集中进行，利用多媒体等教学用具进行教学比赛，每人15分钟。专家评审组现场评议，教师代表参与评分。
2、评分依据：指标、分值及其他具体要求，另行公布.
3、竞赛时间：2017年秋学期。
（三）决赛
1. 决赛由学校负责组织，按参赛教师的学科分布情况分组进行；
2. 决赛内容包括教学设计、课堂教学和教学反思三部分，权重分别为15%、80%、5%。其中课堂教学采取教学演示的方式，由决赛教师在规定的15分钟内，就选定教学内容进行现场展示；
3. 决赛时间暂定12月中下旬，具体事宜另行通知。
青年教师教学发展是学院（系）的重要工作之一，请各教研组负责人做好组织与指导工作，并组织本教研组同行进行相关教学研讨，通过竞赛推动青年教师教学水平的提升。
公共体育与艺术部
2017.4.12