根据学校建设世界一流大学的发展目标和总体战略部署，体艺部将传承优良的工作作风，坚持以“求是创新、育人强师”为宗旨，坚持以“以人为本、教师为本、学生为本、教书育人”为理念，坚持以“精品化、品牌化、国际化”为发展思路，扎实推进我校体育教育事业的改革与发展。以适应高校竞技体育发展的需要，进一步调动教练员工作积极性，实现我校竞技体育水平的跨越式发展。经体艺部部务会研究决定，AB类队教练员采用公开竞聘上岗的方式选拔教练员。现将有关事项通知如下：

一、指导原则

坚持公开、公平、择优录取的原则，选拔德才兼备、实绩突出，具有创新精神的优秀人才担任教练员工作。

二、竞聘岗位

三、竞聘条件

竞聘教练员应具备以下基本条件：

1．具有良好的思想政治素养和职业道德，具备敬业爱岗和奉献精神，坚持为人师表和训练育人的指导思想。

2．熟悉运动训练基本原理、理论及方法，掌握竞聘项目的先进技术与发展方向，具有科学训练与创新训练的精神。

3．具有一定组织、协调、管理能力及团队精神，A类队有培养国家级及以上水平运动员的能力，B类队有培养浙江省冠军运动员的能力。

四、遴选办法

（一）报名

1．符合竞聘条件的教师采用自荐的办法报名，报名时需交自荐表一份。

2．每人限报一个教练岗位。在报名过程中，允许报名教师查询报名情况。

3．竞训工作小组将按照竞聘上岗实施方案规定的条件，对报名教师进行资格审查。

（二）面试

1．陈述以往或现任岗位的工作实绩。集体项目：所带队取得成绩的时间、比赛名称与组别；个人单项：所带运动员入学前后的成绩提高及取得的等级与名次。

2．对竞聘岗位的认识与训练艺术。简述竞聘项目的训练规律、原则及特性等；简述竞聘项目的训练重点、要点、难点以及解决的办法；简述竞聘项目现状、发展方向以及要实现目标的策略或对策等。

（三）评议

1．面试含自述（一般不超过10分钟，并用多媒体演示）；答辩（简要解答评委提出的问题）；评委评分三部分。

2．遴选评委由竞训工作小组及相关专家组成。

五、职责与评价

教练员应具备的素质、岗位职责和教练员的考核、评价、奖励、处罚及待遇，严格按体艺部有关管理制度执行。

六、纪律要求

1．竞聘岗位必须严格执行学校相关规定，并接受群众监督。对竞聘岗位工作中的弄虚作假行为，按照有关规定予以处理。

2．各部门要高度重视与支持，切实做好相关竞聘工作，保证本次竞聘顺利完成。

        现予以公示，公示期为2014年9月17日至9月19日。如有异议，请与金鸥贤联系，联系电话：88981308。

公共体育与艺术部

2014年9月