公共体育与艺术部教学奖励津贴分配方案

    根据本科生院 “关于教学奖励津贴评审和发放的通知”精神，结合本部门本科教育教学的工作实际，为进一步推进公共体育和艺术教育教学工作质量的全面提升，激发部门教师教育教学工作的主动性、积极性和创造性，特制定部门本科教育教学工作阶段性的奖励方案。相关事宜如下：

一、奖励原则

依据公共体育与艺术部工作发展目标，为激励教师在工作中“注重实效、锐意进取、创新改革、追求卓越”，奖励在教学、群体群艺、竞赛展演等工作中有贡献的教师。

二、考评教学时段、指标和权重

    1.时段：2014-2015学年、2015-2016学年的教育教学工作。

    2.指标：依据“通知”精神和公共体育与艺术部的教育教学工作性质与内容，制定本部门工作的评价指标体系。（详见附件）

    3. 权重：依据公共体育与艺术部教育教学工作评价指标体系，结合部门工作性质的要求，制定本部门工作的评价指标体系权重。（详见附件）

三、评审流程

   1.研究讨论适合本部门的奖励方案（包括奖励原则、考评时段、指标和权重）；

   2.出台评审的实施办法：

     1）公布部门的奖励方案，征求和听取教师建议，在此基础之上进行完善与修改；

     2）根据完善与修改的奖励方案和教师工作业绩，实施教育教学工作的综合评价；

     3）公布综合评价结果；

     4）收集教师反馈意见，完善综合评价结果；

     3.提出部门的奖励办法：依据完善的综合评价结果和本科生院核定奖励金额，提出教师的教育教学工作奖励。

公共体育与艺术部

2016年11月17日