浙江大学书画社学生部管理章程
浙江大学书画社成立于1989年4月，是浙江大学传统的艺术社团，在全国高校及美术届享有较高的声誉。成立以来，书画社共举办各种书画展览一百多次，在组织运作各种学术研究与艺术创作活动方面，在丰富校园文化艺术活动方面取得了丰硕的成果，是浙大对外交流的一个重要窗口。基于数代浙大领导人的共识，书画社的历任社长，都是由校一级主要领导亲自兼任，老一辈书画大师赵朴初、沙孟海、启功、常书鸿、陆俨少等先后担任过名誉社长和名誉顾问。
浙江大学书画社学生部隶属于浙江大学书画社，是浙江大学学生书画爱好者的联盟。作为浙江大学学生业余书画水平的代表，书画社社员积极参加书画活动和代表学校参加各类大型校际书画交流、展览活动。浙江大学书画社学生成员严格遵守学生部管理章程，严格要求自己，为推动、普及中华传统书画文化而努力。
管理章程如下：
一、例会及培训时间地点
1.例会时间（每晚9：00开始）
①主席团干事例会：周一
地点：紫金港体育馆138室
②社员活动部干事例会：周二
地点：紫金港小剧场书画社教室
③外联部干事例会：周三
地点：紫金港小剧场书画社教室
④宣传部干事例会：周四
地点：紫金港小剧场书画社教室
⑤办公室干事例会：周五
地点：紫金港小剧场书画社教室
2.书画培训班时间地点
①国画提高班：周六14：00——17：00
地点：紫金港小剧场五楼书画社
②书法提高班1班：周日9:00——12：00
地点：紫金港小剧场五楼书画社
③书法提高班2班：周日14：00—:17：00
地点：紫金港小剧场五楼书画社
④书法普及班1班：周五18:30——20：00
地点：紫金港小剧场五楼书画社
⑤书法普及班2班：周六：9:30——11：00
地点：紫金港小剧场五楼书画社
3.根据活动、比赛需要，不定期安排全体会议、项目组会议及集训。
二、例会及培训内容
1.例会内容：
①主席团干事例会：统筹安排本学期需开展的活动，集中汇报活动进展及出现的问题，处理各部门协调配合事宜。
②分部门干事例会：安排每个部门在活动中需承担的责任任务，由部长将具体责任细分到责任人并督促干事认真完成。
2.培训内容：
①国画、书法提高班：由教师根据每个学员的不同特点进行个性化指导创作、并讲解国画书法理论知识。学习范本为历代经典绘画书法作品。
②书法普及班：普及书法基本知识及技巧，教会学员基本点划笔法。教学重点为楷书、隶书。
三、社团干事职责
1.社长职责：
①接收并落实各项任务、督促每项活动进度；
②统筹安排社团内常规工作开展；
③与其他兄弟团队沟通交流、互通信息；
2.副社长职责：
①服从社长安排、协助社长完成各项任务；
②给社长提供建设性意见，完善社团管理，提升社团凝聚力与竞争力；
③担任活动项目组具体负责人；
3.各部门职责：
社员活动部：服从社长、副社长安排，协助完成各项任务；
①组织落实书画社培训班各项事宜；
②社员活动及通知，定期组织社团干事活动；
③讲座，展览，笔会等大型活动的现场负责；
④准备各活动应急预案；
办公室： 服从社长、副社长安排，协助完成各项任务；
①活动过程记录和新闻稿，及时总结
②主席团会议，全体会议会议记录
③学员信息、活动总结等文案存档
④二课，综素，纪实考评申请及盖章
⑤办公室物资整理及卫生维护
⑥租借学校场地，借活动所需物资及其他物资采集
宣传部： 服从社长、副社长安排，协助完成各项任务；
①组织宣传部干事制作宣传海报、喷绘、易拉宝等各项宣传物品。
②开展PS课程，并对部内人员每周进行课程考核，所有社内干事均报名可参加，（原则上每部门选拔2——3名）。
③负责公共体育与艺术部书画社新闻，人人，CC98等社内主页管理及维护；
④负责活动现场的摄影工作；
外联部： 服从社长、副社长安排，协助完成各项任务；
①书画社大型活动通知到书画社教师成员；
②书画社大型活动时负责参与活动的老师的接待与引导；
③负责给书画社教师成员寄送活动物品（如社刊等）
与校内其他社团或组织联系：
①与其他文艺类社团保持联系并联合办活动；
②与社团联合会保持联络并负责去社联开会；
其它：
①与其他省市地区高校的书画社保持联系；
②与浙江省各书画艺术类博物馆联系并考察出行学习路径（与社员活动部协作）
③与参加书画社活动的非社员联系
四、团内干部、优秀社员与团干选拔制度
1.团内干部由老师推荐、自荐或社员推荐，组织竞选讲演后由全体学生干事无记名投票表决，票数最多者获得相应团干职位（只有一位候选人则要求票数超过百分之八十为通过），获选团干向全团发表就职演讲，承诺自愿做好本职工作，为团队服务。
2.优秀社团干事每年选拔一次，以全体干事为候选人，先由各部门分别推荐5名候选人，再由全部干事无记名投票选拔，当场唱票，以票数由高到低确定。（名额按照当时总社团学生数量百分之十计算）。
五、考勤条例
1.艺术特长生：
例会，书画培训课程，书画社大型活动不得无故迟到，早退，旷到；
例会，书画培训课程，书画社大型活动请假总次数每学年不得超过2次；
例会，书画培训课程，书画社大型活动无故迟到，早退，旷到，或请假次数每学年超过2次者，上报给予学院通报批评处分；
2.非艺术特长生社团干事：
例会，书画培训课程，书画社大型活动不得无故迟到，早退，旷到；
例会，书画培训课程，书画社大型活动请假总次数每学年不得超过5次；
例会，书画培训课程，书画社大型活动无故迟到，早退，旷到，或请假次数每学年超过5 次者自动从社团干事中除名；
3.非艺术特长生社团社员：
书画培训课程，书画社大型活动不得无故迟到，早退，旷到；
书画培训课程，书画社大型活动请假每学年总次数不得超过5次；
书画培训课程，书画社大型活动无故迟到，早退，旷到，或请假次数每学年超过5 次者自动从社团中除名；
4.请假规则：
艺术特长生在有重大活动任务，比赛任务的情况下不得请假；
需请假的干事、社员在培训，活动前向指导教师提出请假要求并出具相关请假证明，经允许后方可请假；
5.不同类型请假凭证：
病假：由校医院或浙医开具的证明；
必修课：由任课教师开具的证明；
考试：由任课教师开具的证明或相应准考证；
探亲假：需说明特别需要探亲理由，如病重，病危。
六、例会、书画培训班纪律
1.严格遵守纪律，不得无故迟到、早退、旷到；
2.例会，培训结束时每人需把周围两平米以内垃圾带走，并将笔墨纸砚清理完毕归类整理；
3.不得未经允许擅自挪用，拿走书画社公共物资（如范本，笔墨纸砚等），损坏场内任意物品需照价赔偿；
七、业务考核
1.为保持书画社业务水准，每一个长学期组织一次业务考核，考核内容为书画技法与基本理论知识，时间为倒数第四周左右，具体内容由教师提前布置，邀请本行业专家为评委，按照考核的总分排名并公示；
2.每次考核总分为100分，其中实践技巧占70%，理论常识占30%。分为优秀（90以上）、良好（80——90）、及格（70——80）、不及格（70以下）、考核完毕后获得优秀级别的同学将获得“浙江大学书画社求是书画家”荣誉证书（人数原则上控制在总考核人数的5%）。业务考核不及格的艺术特长生将在下一长学期开学时有一次补考机会，补考仍不及格者，需在本长学期每周五上交5张68cm*68cm书画作品。考核合格后方可结束上交作业。
3.书画社干事必需参加业务考核，书画社社员自愿报名参加业务考核。
* 本章程自制定起实施，未尽事宜均以此章程为原则处理。
浙江大学书画社
2013年10月